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秋のタイミングで、美容学校の2年生と1年生へ、やりたい新卒採用対策
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美容業界の新卒採用、秋のタイミングでやること。 まだまだ2年生の採用人数を増やしたいときに、どうするか? 再来年の春採用へ向けて、秋からやったほうがいい準備、なにがあるか? 1と、2は、無料でご覧いただけます。 どんなセミナーか、ご購入の判断にご覧ください。 ▼受講者の方がアンケートに書いてくださった内容です。 アンケートの設問 「本日のご受講で学ばれたこと、得たこと、 行動しようと思われたことはなんですか? できるだけ、長く書いていただけると嬉しいです!」 (ここから、感想) -------------------------------------------------------------------- 今日月曜日から学校訪問を再開しました(都内) 人事部新人も単独で訪問する際の確認事項を改めて共有します。 -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) (ここから、感想) -------------------------------------------------------------------- 先生へのヒアリング項目の実行 先生面談カルテ作成 自社では現在リストで数値化できていない項目が 多いので より細分化して保存する (OKUCHI 木田 悠一郎さま) -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) (ここから、感想) -------------------------------------------------------------------- 学生さんに向けた学年別のアプローチの仕方や 先生方に向けたアプローチの仕方や ヒアリングすることの大切さを学びました。 面談カルテの様なものを作っておくと より情報を聞き出しやすかったり、 共有しやすくなると思うので、是非採用したいと思います。 (株式会社コンフェティ 荘田かな子 さま) -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) ▼セミナーの目次と各URL、セミナー時間です。 1. 10月セミナーの目次(セミナー概要)(1分46秒) https://vimeo.com/469357015 2.美容学校の先生になにをするか?(7分48秒) https://vimeo.com/469357391 レクチャー3以降は、パスワードが必要です。 パスワードは、ご購入後にダウンロードされるPDFファイルに記載があります。 *PCよりDLください。 3.学校アプローチの詳細とツール(12分14秒) https://vimeo.com/469378508 4.秋ガイダンス活用の仕方(8分33秒) https://vimeo.com/469379883 5.内定者、新入社員の活用(5分18秒) https://vimeo.com/469381202 6.取り組む8つの順番、コンセプト(7分48秒) https://vimeo.com/469381547 7.採用ステップの作り方(10分57秒) https://vimeo.com/469382202 8.採用を改善するコツと1枚の表(6分53秒) https://vimeo.com/469383570 9.スタッフ体制づくりのポイント(8分7秒) https://vimeo.com/469384284 10. 採用の現状分析のやり方(8分57秒) https://vimeo.com/469384931 この配信では、 スキマ時間でも学習しやすいように、 セミナーは、10のパートに分かれいます。 興味あるパートから、ご覧になっても構いません。 視聴は、社内で、社員の方に 限定いただくようにお願いします。 ご購入者には、セミナー資料のダウンロードと一緒に、 視聴用のURL、パスワードの入った資料もダウンロードできます。 ダウンロードは、パソコンから行って下さい。 動画の視聴は、vimeoという動画配信サービスでの視聴となります。 スマホ、タブレットからも、パスワードを入力することで可能です。 *万が一、お役に立たないとお感じになった場合は、 全額返金させていただきますので、ご連絡ください。
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美容学生が集まる、面接につながるサロン見学(完全返金保障つき)
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「美容学生が集まるサロン見学、面接につながるサロン見学」動画セミナー。 美容室の新卒採用のポイントの一つ。 美容学生が、よりサロン見学に集まりやすくするには! せっかくサロン見学にきてくれた美容学生を面接につなげるには! セミナー冒頭の こちらの動画は、パスワード不要。 購入前に、サンプルとしてご覧ください! 1.サロン見学攻略のポイント(セミナー概要)(6分25秒) https://vimeo.com/456351807 (以下、感想) -------------------------------------------------------------------- 店舗数が多いのと 都心エリアに見学が偏るので 来年は企画を考えて実行したいと思いました。 (株式会社モードケイズ 原田祐生美さま) -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) (以下、感想) -------------------------------------------------------------------- 今までありのままの サロンの姿を見てもらうということは、 意識していましたが、 さらに企画ものを考えて、 より学生さんの印象に残るものを作っていこうと思いました。 (株式会社コンフェティ 荘田かな子 さま) -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) (以下、感想) -------------------------------------------------------------------- 企画ものの立案で、 普段やっていることの魅せ方が大事というのが印象的でした。 お客様へのメニュー提案などと同じで、 同じものでも工夫の仕方を考えたいと思います。 また、サロン見学の次アクションを決める トークの用意も勉強になりました。 伝えることだけ用意しがちですが、 次に繋げることこそ力を入れていきたいと思います。 -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) 1.サロン見学攻略のポイント(セミナー概要)(6分25秒) *パスワード不要です。 https://vimeo.com/456351807 2.活動プロセス全体での位置付け(11分58秒) https://vimeo.com/456352665 3.美容学校視点でのサロン見学(12分29秒) https://vimeo.com/456354177 4.企画モノがあった方がいい理由(6分33秒) https://vimeo.com/455831590 5. 企画モノの立案の仕方(15分32秒) https://vimeo.com/455833486 6.学生に伝えるための基本(12分56秒) https://vimeo.com/455838043 7.サロン見学でやるべき流れ(16分35秒) https://vimeo.com/455811167 8.学生を帰してからやること(4分7秒) https://vimeo.com/455830452 この配信では、 スキマ時間でも学習しやすいように、 セミナーは、8つのパートに分かれいます。 興味あるパートから、ご覧になっても構いません。 視聴は、社内で、社員の方に 限定いただくようにお願いします。 vimeoという動画配信サービスでの視聴となります。 ネット環境があれば、PC、タブレット、スマホからご覧になれます。 ご購入者には、セミナー資料のダウンロードと一緒に、 視聴用のURL、パスワードの入った資料もダウンロードできます。 ダウンロードは、パソコンから行って下さい。 動画の視聴は、スマホ、タブレットからも、パスワードを入力することで可能です。 *万が一、お役に立たないとお感じになった場合は、 全額返金させていただきますので、ご連絡ください。
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成功するガイダンス、サロン見学へつながる確率を上げる(動画配信セミナー)*完全返金保障
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【サロン見学に来る美容学生が増える】 サロン見学に来る学生を増やしたい。 そのために、より多くのガイダンスに出る。 もちろん、それでも来てくれる学生を増やすことはできます。 ですが、いま3つのガイダンスに出ているとして、 6つ、7つと増やすとなると・・・ 当然、時間も取られるし、お金もかかります。 ザルで水をすくう。 そのような状態で、出場するガイダンスの数だけ増やすのでは、 時間もお金も、もったいない・・・ と、思う方には、 このセミナーでお伝えしている、 「サロン見学につながる確率を上げる」方法や考え方は、 必ず参考になります! セミナーの冒頭です。 無料で見れますので、チェックしてみてください。 https://vimeo.com/449486641 リアルタイムのオンラインセミナー に ご参加いただいた方の、感想をご紹介します。 (許可いただいている一部の方のみです) (以下、感想) -------------------------------------------------------------------- 学生さんに向けて ガイダンスでは何を伝えればいいか、 反対に、伝えきれないこと、 サロン見学に来てもらうことの 必要性をあらためて考えなおせました。 再度、他社との違いや 自社の良いところを考えて、 そこを強みにして 学生さんに伝えていこうと思いました。 (株式会社コンフェティ 荘田かな子 さま) -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) (以下、感想) -------------------------------------------------------------------- 本質的な他社との違いを改めて自社で考え、 今ないもの、もっとできる部分に対しては より伸ばせるようにすること 求人担当としましては そこの部分をオンラインでも 学生さんに感じてもらえるような アプローチの綿密なガイダンス計画、 他のスタッフがやっても 同じようにできるように計画すること あとは新卒採用において 自社の退職率を下げるという所も含め 【採用】という意識を 会社全体で認識することをやっていきます (株式会社ネット・エンタープライズ 木田悠一郎 さま) -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) この配信では、 スキマ時間でも学習しやすいように、 セミナーは、7つのパートに分かれいます。 興味あるパートから、ご覧になっても構いません。 1、「サロン見学への確率アップセミナー 概要」 (3分56秒) 2、「新卒採用に必要なデジタルマーケティングとは」 (4分31秒) 3、学生と先生のニーズから考える (14分5秒) 4、ロジックと心理から考えよう (13分54秒) 5、サロン見学への確率アップ 3つのポイント (15分1秒) 6、サロン見学への確率アップ 1つの本質論 (10分55秒) 7、オンラインならではのポイント (9分28秒) 視聴は、社内で、社員の方に 限定いただくようにお願いします。 vimeoという動画配信サービスでの視聴となります。 ネット環境があれば、PC、タブレット、スマホからご覧になれます。 ご購入者には、セミナー資料のダウンロードと一緒に、 視聴用のURL、パスワードの入った資料もダウンロードできます。 ダウンロードは、パソコンから行って下さい。 動画の視聴は、スマホ、タブレットからも、パスワードを入力することで可能です。 *万が一、お役に立たないとお感じになった場合は、 全額返金させていただきますので、ご連絡ください。
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オンラインに対応できる新卒採用(動画配信セミナー)
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2020年7月に開催した 「新卒採用 +α」セミナーの動画視聴版です。 新卒採用活動を、オンラインにも対応させて行きたい。 このようにお考えのサロンさんは、 基本的な考え方や知識、オンラインツールのことなどが学べます。 ******* 美容学生の採用が難しくなったのは学生数が減ったからだけじゃない。 5年ほど前から始まった学生のスマホでのサロン情報収集。 つまり、サロンのデジタルへの対応が採用活動の成果を分けるようになったきたのです。 コロナで前倒しになったオンライン対応。 しかし、コロナ以前からの変化がありました。 コロナによってオンライン対応が加速しただけ。 ここで、オンライン活用ができるように、 デジタルマーケティングの知識や 採用マーケティングの基本中の基本である3つのポイントを ぜひ、学びませんか。 そして、21年春へ向けての採用活動スケジュール。 果たして、どこが山場になるのか。 どんな対応が必要になるのか。 美容学校や学生のニーズから考えます。 約90分のセミナー内容は 1、これからの新卒採用はデジタルマーケティング 2、採用マーケティング全体像と3つのポイント 3、2021年へかけての採用活動スケジュール 4、オンラインへの対応 5、番外編 vimeoでの視聴となります。 ご購入者には、セミナー資料のダウンロードと一緒に、 視聴用のURL、パスワードの入った資料もダウンロードできます。 ダウンロードは、パソコンから行って下さい。 動画の視聴は、スマホ、タブレットからも、パスワードを入力することで可能です。
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