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秋のタイミングで、美容学校の2年生と1年生へ、やりたい新卒採用対策
30%OFF ¥3,850
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美容業界の新卒採用、秋のタイミングでやること。 まだまだ2年生の採用人数を増やしたいときに、どうするか? 再来年の春採用へ向けて、秋からやったほうがいい準備、なにがあるか? 1と、2は、無料でご覧いただけます。 どんなセミナーか、ご購入の判断にご覧ください。 ▼受講者の方がアンケートに書いてくださった内容です。 アンケートの設問 「本日のご受講で学ばれたこと、得たこと、 行動しようと思われたことはなんですか? できるだけ、長く書いていただけると嬉しいです!」 (ここから、感想) -------------------------------------------------------------------- 今日月曜日から学校訪問を再開しました(都内) 人事部新人も単独で訪問する際の確認事項を改めて共有します。 -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) (ここから、感想) -------------------------------------------------------------------- 先生へのヒアリング項目の実行 先生面談カルテ作成 自社では現在リストで数値化できていない項目が 多いので より細分化して保存する (OKUCHI 木田 悠一郎さま) -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) (ここから、感想) -------------------------------------------------------------------- 学生さんに向けた学年別のアプローチの仕方や 先生方に向けたアプローチの仕方や ヒアリングすることの大切さを学びました。 面談カルテの様なものを作っておくと より情報を聞き出しやすかったり、 共有しやすくなると思うので、是非採用したいと思います。 (株式会社コンフェティ 荘田かな子 さま) -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) ▼セミナーの目次と各URL、セミナー時間です。 1. 10月セミナーの目次(セミナー概要)(1分46秒) https://vimeo.com/469357015 2.美容学校の先生になにをするか?(7分48秒) https://vimeo.com/469357391 レクチャー3以降は、パスワードが必要です。 パスワードは、ご購入後にダウンロードされるPDFファイルに記載があります。 *PCよりDLください。 3.学校アプローチの詳細とツール(12分14秒) https://vimeo.com/469378508 4.秋ガイダンス活用の仕方(8分33秒) https://vimeo.com/469379883 5.内定者、新入社員の活用(5分18秒) https://vimeo.com/469381202 6.取り組む8つの順番、コンセプト(7分48秒) https://vimeo.com/469381547 7.採用ステップの作り方(10分57秒) https://vimeo.com/469382202 8.採用を改善するコツと1枚の表(6分53秒) https://vimeo.com/469383570 9.スタッフ体制づくりのポイント(8分7秒) https://vimeo.com/469384284 10. 採用の現状分析のやり方(8分57秒) https://vimeo.com/469384931 この配信では、 スキマ時間でも学習しやすいように、 セミナーは、10のパートに分かれいます。 興味あるパートから、ご覧になっても構いません。 視聴は、社内で、社員の方に 限定いただくようにお願いします。 ご購入者には、セミナー資料のダウンロードと一緒に、 視聴用のURL、パスワードの入った資料もダウンロードできます。 ダウンロードは、パソコンから行って下さい。 動画の視聴は、vimeoという動画配信サービスでの視聴となります。 スマホ、タブレットからも、パスワードを入力することで可能です。 *万が一、お役に立たないとお感じになった場合は、 全額返金させていただきますので、ご連絡ください。
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美容学生が集まる、面接につながるサロン見学(完全返金保障つき)
30%OFF ¥3,850
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「美容学生が集まるサロン見学、面接につながるサロン見学」動画セミナー。 美容室の新卒採用のポイントの一つ。 美容学生が、よりサロン見学に集まりやすくするには! せっかくサロン見学にきてくれた美容学生を面接につなげるには! セミナー冒頭の こちらの動画は、パスワード不要。 購入前に、サンプルとしてご覧ください! 1.サロン見学攻略のポイント(セミナー概要)(6分25秒) https://vimeo.com/456351807 (以下、感想) -------------------------------------------------------------------- 店舗数が多いのと 都心エリアに見学が偏るので 来年は企画を考えて実行したいと思いました。 (株式会社モードケイズ 原田祐生美さま) -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) (以下、感想) -------------------------------------------------------------------- 今までありのままの サロンの姿を見てもらうということは、 意識していましたが、 さらに企画ものを考えて、 より学生さんの印象に残るものを作っていこうと思いました。 (株式会社コンフェティ 荘田かな子 さま) -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) (以下、感想) -------------------------------------------------------------------- 企画ものの立案で、 普段やっていることの魅せ方が大事というのが印象的でした。 お客様へのメニュー提案などと同じで、 同じものでも工夫の仕方を考えたいと思います。 また、サロン見学の次アクションを決める トークの用意も勉強になりました。 伝えることだけ用意しがちですが、 次に繋げることこそ力を入れていきたいと思います。 -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) 1.サロン見学攻略のポイント(セミナー概要)(6分25秒) *パスワード不要です。 https://vimeo.com/456351807 2.活動プロセス全体での位置付け(11分58秒) https://vimeo.com/456352665 3.美容学校視点でのサロン見学(12分29秒) https://vimeo.com/456354177 4.企画モノがあった方がいい理由(6分33秒) https://vimeo.com/455831590 5. 企画モノの立案の仕方(15分32秒) https://vimeo.com/455833486 6.学生に伝えるための基本(12分56秒) https://vimeo.com/455838043 7.サロン見学でやるべき流れ(16分35秒) https://vimeo.com/455811167 8.学生を帰してからやること(4分7秒) https://vimeo.com/455830452 この配信では、 スキマ時間でも学習しやすいように、 セミナーは、8つのパートに分かれいます。 興味あるパートから、ご覧になっても構いません。 視聴は、社内で、社員の方に 限定いただくようにお願いします。 vimeoという動画配信サービスでの視聴となります。 ネット環境があれば、PC、タブレット、スマホからご覧になれます。 ご購入者には、セミナー資料のダウンロードと一緒に、 視聴用のURL、パスワードの入った資料もダウンロードできます。 ダウンロードは、パソコンから行って下さい。 動画の視聴は、スマホ、タブレットからも、パスワードを入力することで可能です。 *万が一、お役に立たないとお感じになった場合は、 全額返金させていただきますので、ご連絡ください。
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成功するガイダンス、サロン見学へつながる確率を上げる(動画配信セミナー)*完全返金保障
30%OFF ¥3,850
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【サロン見学に来る美容学生が増える】 サロン見学に来る学生を増やしたい。 そのために、より多くのガイダンスに出る。 もちろん、それでも来てくれる学生を増やすことはできます。 ですが、いま3つのガイダンスに出ているとして、 6つ、7つと増やすとなると・・・ 当然、時間も取られるし、お金もかかります。 ザルで水をすくう。 そのような状態で、出場するガイダンスの数だけ増やすのでは、 時間もお金も、もったいない・・・ と、思う方には、 このセミナーでお伝えしている、 「サロン見学につながる確率を上げる」方法や考え方は、 必ず参考になります! セミナーの冒頭です。 無料で見れますので、チェックしてみてください。 https://vimeo.com/449486641 リアルタイムのオンラインセミナー に ご参加いただいた方の、感想をご紹介します。 (許可いただいている一部の方のみです) (以下、感想) -------------------------------------------------------------------- 学生さんに向けて ガイダンスでは何を伝えればいいか、 反対に、伝えきれないこと、 サロン見学に来てもらうことの 必要性をあらためて考えなおせました。 再度、他社との違いや 自社の良いところを考えて、 そこを強みにして 学生さんに伝えていこうと思いました。 (株式会社コンフェティ 荘田かな子 さま) -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) (以下、感想) -------------------------------------------------------------------- 本質的な他社との違いを改めて自社で考え、 今ないもの、もっとできる部分に対しては より伸ばせるようにすること 求人担当としましては そこの部分をオンラインでも 学生さんに感じてもらえるような アプローチの綿密なガイダンス計画、 他のスタッフがやっても 同じようにできるように計画すること あとは新卒採用において 自社の退職率を下げるという所も含め 【採用】という意識を 会社全体で認識することをやっていきます (株式会社ネット・エンタープライズ 木田悠一郎 さま) -------------------------------------------------------------------- (ここまで、感想) この配信では、 スキマ時間でも学習しやすいように、 セミナーは、7つのパートに分かれいます。 興味あるパートから、ご覧になっても構いません。 1、「サロン見学への確率アップセミナー 概要」 (3分56秒) 2、「新卒採用に必要なデジタルマーケティングとは」 (4分31秒) 3、学生と先生のニーズから考える (14分5秒) 4、ロジックと心理から考えよう (13分54秒) 5、サロン見学への確率アップ 3つのポイント (15分1秒) 6、サロン見学への確率アップ 1つの本質論 (10分55秒) 7、オンラインならではのポイント (9分28秒) 視聴は、社内で、社員の方に 限定いただくようにお願いします。 vimeoという動画配信サービスでの視聴となります。 ネット環境があれば、PC、タブレット、スマホからご覧になれます。 ご購入者には、セミナー資料のダウンロードと一緒に、 視聴用のURL、パスワードの入った資料もダウンロードできます。 ダウンロードは、パソコンから行って下さい。 動画の視聴は、スマホ、タブレットからも、パスワードを入力することで可能です。 *万が一、お役に立たないとお感じになった場合は、 全額返金させていただきますので、ご連絡ください。
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オンラインに対応できる新卒採用(動画配信セミナー)
30%OFF ¥3,850
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2020年7月に開催した 「新卒採用 +α」セミナーの動画視聴版です。 新卒採用活動を、オンラインにも対応させて行きたい。 このようにお考えのサロンさんは、 基本的な考え方や知識、オンラインツールのことなどが学べます。 ******* 美容学生の採用が難しくなったのは学生数が減ったからだけじゃない。 5年ほど前から始まった学生のスマホでのサロン情報収集。 つまり、サロンのデジタルへの対応が採用活動の成果を分けるようになったきたのです。 コロナで前倒しになったオンライン対応。 しかし、コロナ以前からの変化がありました。 コロナによってオンライン対応が加速しただけ。 ここで、オンライン活用ができるように、 デジタルマーケティングの知識や 採用マーケティングの基本中の基本である3つのポイントを ぜひ、学びませんか。 そして、21年春へ向けての採用活動スケジュール。 果たして、どこが山場になるのか。 どんな対応が必要になるのか。 美容学校や学生のニーズから考えます。 約90分のセミナー内容は 1、これからの新卒採用はデジタルマーケティング 2、採用マーケティング全体像と3つのポイント 3、2021年へかけての採用活動スケジュール 4、オンラインへの対応 5、番外編 vimeoでの視聴となります。 ご購入者には、セミナー資料のダウンロードと一緒に、 視聴用のURL、パスワードの入った資料もダウンロードできます。 ダウンロードは、パソコンから行って下さい。 動画の視聴は、スマホ、タブレットからも、パスワードを入力することで可能です。
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【セミナー音源とテキスト、フォーマット】新卒採用の作戦計画*完全返金保障付き*
¥3,500
年々、厳しくなってる新卒採用。 採用活動は美容学校次第で変わる!? 学校や学生の動きに傾向はあるの? 採用活動が難しく感じるのは、 学校や学生の動きが、大きな傾向はあるものの、 結局は、その美容学校次第で変わる、というところにあります。 ですから、アプローチしたい美容学校ごとに、 「いつ、なにをすればいいか」を考え、 計画を立てるスキルが、採用活動の成否を分けるポイントの一つになります。 ぜひ、このセミナーで、 自社の新卒採用計画を、自信を持って立てらえるように、スキルを得てください。 美容学生、先生の動向もお伝えしていますし、 それを踏まえて、採用活動の注意点や工夫のポイントもお伝えしております。 計画を立てるためのフォーマットもつけていますが、 絵に描いた餅に終わらない計画にするための「採用ストーリー整理シート」と そのワークの時間も音源に盛り込んでいます。 スタートから約40分で話している内容が以下のようなものです。 (セミナー全体は、1時間58分です) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ・ここ2、3年で、青原、心斎橋、栄、天神などのエリアでも起こったこと ・採用成果を安定させるために必要なことは? ・自社なりの採用の流れ、ストーリー、物語を考えていく ・美容学生でも、美容師になりたいと思っていない!? ・美容師はラクな仕事とは言えないが、安定している仕事と言える ・美容学校、卒業者の推移(グラフ) ・学生一人に60社、100社の選択肢がある時代 ・先生も学生も、情報の洪水に溺れている状態 ・届いた求人票を整理しきれない美容学校の現状 ・求人票管理を学校では、どうしているか? ・社労士も活用して求人票分類をしている ・他社と同じことをただやっているだけでは、先生の記憶に残らない ・美容学生が不安に思っていること、キーワードは? ・ガイダンスには、大きく分けると、2種類ある ・ガイダンスで、自社の説明から入ってはいけない理由 ・「美容師やって、続けていけるのか?」と思っている多くの学生 ・学生が聞きたいことは、時期によって傾向が違う ・ステップを学生に一段上がってもらうには、どんなストーリーが必要か ・計画には、ストーリーが反映されていることが必要 ・興味関心もニーズ、不安もニーズ ・地方学生が「都市部に出ることを迷う」理由 ・学生に年齢の近いスタッフが学生と関わる ・計画を立てるには、先生と学生の状況への想像が必要 ・・・・・・・ 新卒採用の計画を、絵に描いた餅で終わらさず、効果的で、現実的なものにするために! ******* 完全返金保障付き ******* 聞いてみて、「役に立たなかった」と思われたら、ご連絡ください。 全額、返金をさせていただきます! ************************
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【デジタル音源セミナー】はじめての新卒採用
¥8,800
*こちらは、ダウンロード商品です。 お申し込み後、本サイトより、ダウンロード用のURLが送られます。 ダウンロードには期限がございます。ご注意ください。 ダウンロードは、PCより行っていただき、 icloudやgoogledriveなどクラウドサービスで スマホと共有すると、スマホからでも聞けます。 スマホ、タブレットからは ダウンロードできませんので、ご注意ください。 ----------------------------------------------- こんにちは、菊池です。 美容学生の新卒採用活動。 はじめてのサロン様からは、 「なにからやればいいのか、わからない」 というご相談をよくいただきます。 そんなサロン様のために、 美容学生の採用に必要なこと、基礎が、 このセミナーだけでわかるように構成しました。 「新卒採用に力を入れたいけど、 なにからやればいいか、わからない。」 「とりあえず始めてみたけど、 やっていることが、合っているのか不安。」 「あんまり大人数採るわけじゃないんだけど、 1名でも、2名でも確実に採りたい。」 そういうサロン様は、 ぜひ、一度、このデジタル音源セミナーをお聞きください。 *もし、聞いていただいてお役に立たなかった場合は、 お申し出ください。全額返金をいたします!* 一度聞いただけでは、”わかったつもり”で終わりがち。 デジタル音源セミナーであれば、 なども繰り返し聞くことができ、その都度、一つは実行に移していただくと、 アッというまに元は取れるかと! また、リクルートチームのみんなでも聞くことができるので、 リクルートミーティングの予習として使い勝手がいいと好評。 この音源は、約120分の長さとなります。 セミナー当日にお渡ししたレジュメのデータもついています。 無料サンプルをお聞きいただいてから購入いただいてもOKです。 無料サンプルは、こちらから。(音声品質の確認を、内容は本編と違います。) http://complat.jp/wp-content/uploads/2018/04/0480259b2f9ff6433199e9bba71a3f20.mp3
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【デジタル音源セミナー】学校営業の最新ノウハウ!「ストレスを極限まで減らす美容学校営業」
¥13,000
*こちらは、ダウンロード商品です。 お申し込み後、本サイトより、ダウンロード用のURLが送られます。 ダウンロードには期限がございます。ご注意ください。 ダウンロードは、PCより行っていただき、 icloudやgoogledriveなどクラウドサービスで スマホと共有すると、スマホからでも聞けます。 スマホ、タブレットからは ダウンロードできませんので、ご注意ください。 ----------------------------------------------- 2019年4月へ向けての新卒採用活動。 年によっての”アタリ””ハズレ”を減らすには、 美容学校営業がとても大切。 ガイダンスやフェアなど 他のサロンの取り組みが「見える採用活動」と違い、 美容学校にいつ訪問し、どんな話をし、 受け皿にどんなことを用意しているのか? 学校に行かないとき、 先生とは、どんなコミュニケーションをとっているか? こういった「見えない採用活動」が このセミナー音源のテーマである 「美容学校営業」 です。 このセミナーで話している内容は、以下のようなもの。 ▼採用活動でストレスが発生する理由は? ▼まだ誰も取り組んでいない学校営業方法 ▼先生面談で勝率を上げる取り組みとは? ▼2018年問題がどんな影響を与えているか? ▼2018年問題を知ると学校営業の考え方が変わる!? ▼この先10年の採用環境を予測する方法 ▼美容学校経営者が持つ経営見通しはどれか? ▼美容学生が減った理由は少子高齢化か? ▼この10年で美容学生が30%以上も減った理由は? ▼学校は、学生を増やすためにどんな取り組みをしているか? ▼サロンが学校に提案をする内容とは? ▼いまが学校へ提案をする絶好のタイミング?! ▼3割も?3割しか?どっちの感覚か? ▼大阪ベルエベル卒業生の離職率は? ▼先生にとるべき基本姿勢、ノリは何がいい? ▼美容学校数自体は増えている!? ▼仕組みとは、機械的ではない、習慣のこと ▼学校営業は、法人営業だ! ▼ガイダンスの勝率を上げる、面談の勝率を上げる! ▼アナログとデジタルの両輪で確率を上げる! ▼先生のフェイスブックに、自分を見せるための工夫とは? ▼リード入手の方法を増やす方法論とは? ▼先生に思い出してもらう4つの方法とは? ▼発信ネタの用意の仕方、考え方 ▼学校の先生が興味を持つネタとは? ▼先生面談は、ガイダンスの前か、後か? ▼学校ごとに相応しい訪問のタイミングはどうやって割り出すか? ▼先生との面談準備に絶対外せない、たった1つのこととは? ▼先生面談の実際の流れとポイント ▼お客様カルテの応用が学校攻略に有効 ▼5つのコミュニケーション手段 ▼手紙を有効に活用している事例 ▼学校アポイントの電話トーク例 ▼先生訪問時のツール ▼サロン見学チラシの内容に必要なこと ▼学校別の採用戦略の立て方 ▼学生が内定をもらうまでのパターン2つの例 ▼先生との面談記録、何を残すか? 先生への営業である面談での話す内容だけでなく、 営業の仕組み全体へのご提案も話をしています。 まだ、どのサロンもやりきれていない「営業の仕組み」も、 このセミナーでヒントにしてください! セミナー音源は、 何回も聞き直し、チームでも聞くこともできるのがいいところ。 ぜひ、繰り返し聞いて、 その都度、一つは実行に移していただくと、 アッというまに元は取れるかと! *もし、聞いていただいてお役に立たなかった場合は、 お申し出ください。全額返金をいたします! 無料サンプルをお聞きいただいてから購入いただいてもOKです。 無料サンプルは、こちらから。(音声品質の確認を、内容は本編と違います。) https://drive.google.com/file/d/0B4jlsnKRr9MpcTdCR1Nqb1Z1bFE/view?usp=sharing
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【デジタル音源セミナー】ガイダンス・フェアを成功させる”3つの対策”セミナー音源
¥13,000
*こちらは、ダウンロード商品です。 お申し込み後、本サイトより、ダウンロード用のURLが送られます。 ダウンロードには期限がございます。ご注意ください。 ダウンロードは、PCより行っていただき、 icloudやgoogledriveなどクラウドサービスで スマホと共有すると、スマホからでも聞けます。 スマホ、タブレットからは ダウンロードできませんので、ご注意ください。 ----------------------------------------------- こんにちは、菊池です。 美容学生の採用活動の中でも、 ビッグイベントでもある ガイダンスや就職フェア についてのセミナー音源です。 2018年の採用活動。 ・ブースに学生を集めるために ・学生がサロン見学に来たくなるために この2つの課題をクリアすれば、 どのサロンさんでも、学生をサロン見学に集められます。 そのために必要なのは、 ガイダンス当日までに共感見込み学生 を増やすこと。 「共感見込み学生」とは何か? ただの見込みと何が違う? 「共感見込み学生」を増やすために何が必要か? 他にも、必要なこととして、 ・ガイダンスのブースで 学生がサロン見学に行きたくなること があります。 どうやって学生をサロン見学に行きたくさせるのか? 圧倒的なクロージングの力をリクルートメンバーが持つためには? その他、ガイダンスやフェアのブースでの ・15分や20分の時間の使い方をどうするのか? ・インスタはどういった発信がいいのか? ・・・etc. などなども解説しているセミナーです。 この音源は、約120分の長さとなります。 セミナー当日にお渡ししたレジュメのデータもついています。 セミナー音源は、 何回も聞き直し、チームでも聞くこともできるのがいいところ。 ぜひ、繰り返し聞いて、 その都度、一つは実行に移していただくと、 アッというまに元は取れるかと! *もし、聞いていただいてお役に立たなかった場合は、 お申し出ください。全額返金をいたします! 無料サンプルをお聞きいただいてから購入いただいてもOKです。 無料サンプルは、こちらから。(音声品質の確認を、内容は本編と違います。) https://drive.google.com/file/d/0B4jlsnKRr9MpcTdCR1Nqb1Z1bFE/view?usp=sharing
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【デジタル音源セミナー】美容学生が面接を受けるサロン見学3つのポイント(セミナー音源)
¥13,000
*こちらは、ダウンロード商品です。 お申し込み後、本サイトより、ダウンロード用のURLが送られます。 ダウンロードには期限がございます。ご注意ください。 ダウンロードは、PCより行っていただき、 icloudやgoogledriveなどクラウドサービスで スマホと共有すると、スマホからでも聞けます。 スマホ、タブレットからは ダウンロードできませんので、ご注意ください。 ----------------------------------------------- こんにちは、菊池です。 美容学生の新卒採用活動。 この活動で多く聞くお悩みは、2つ。 一つは、ガイダンスのこと。 もう一つは、サロン見学のこと。 あなたのサロンも、新卒採用活動をしているなら、 このどちらかに課題があるのではないでしょうか? ここでご紹介しているセミナー音源は、 ・サロン見学に学生が安定して集まる方法、考え方 ・サロンに来た学生が、「面接をうけたい」と思うために という2つのノウハウが入っているセミナー音源です。 具体的には、 ・どんな活動を展開すれば、サロン見学に学生が来るのか? ・美容学生1年生から何をすればいいのか? ・サロン見学は、何種類用意すればいいのか? ・どんな内容が学生が来るのか? ・サロン見学の準備、設計とは何か? ・サンプル”アシスタントによる撮影体験会”とは? ・「もうちょっと考えたい」という学生にどうするか? ・サロン見学の準備、一体なにをすればいいのか? ・サロン見学の時に使うアンケートサンプルとは? ・サロン見学後に、学校の先生とやりとりする内容とは? ・サロン見学に学生を集めるツールとは? ・そのツールに盛り込む要素はなにが必要か? などといったことが、 こちらのセミナー音源を聞くことで理解していただけます。 また、一番即効性のあるポイントとしては、 「アンケートを使ってのクロージング」 「クロージング時に、学生が『もうちょっと考えたい』という 反応を示した時のカウンセリングの具体的な展開」 は、すぐにサロン見学対策として使っていただけます。 こういったトークの展開ノウハウというのは、 一度聞いただけでは、”わかったつもり”で終わりがち。 セミナー音源であれば、 なども繰り返し聞くことができ、 また、リクルートチームのみんなでも聞くことができるので、 直前対策のリクルートミーティングで使い勝手がいいと好評。 この音源は、約120分の長さとなります。 セミナー当日にお渡ししたレジュメのデータもついています。 ぜひ、繰り返し聞いて、 その都度、一つは実行に移していただくと、 アッというまに元は取れるかと! *もし、聞いていただいてお役に立たなかった場合は、 お申し出ください。全額返金をいたします! 無料サンプルをお聞きいただいてから購入いただいてもOKです。 無料サンプルは、こちらから。(音声品質の確認を、内容は本編と違います。) http://complat.jp/wp-content/uploads/2018/04/0480259b2f9ff6433199e9bba71a3f20.mp3
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【デジタル音源セミナー】美容学生を動かす発信力強化セミナー*ワークシート付き
¥8,800
*こちらは、ダウンロード商品です。 お申し込み後、本サイトより、ダウンロード用のURLが送られます。 ダウンロードには期限がございます。ご注意ください。 ダウンロードは、PCより行っていただき、 icloudやgoogledriveなどクラウドサービスで スマホと共有すると、スマホからでも聞けます。 スマホ、タブレットからは ダウンロードできませんので、ご注意ください。 ----------------------------------------------- こんにちは、菊池です。 美容学生の新卒採用活動。 その中での 「発信力」が問われる タイミングというと、大きくは、2つ。 一つは、学生にプレゼンをすることができる ガイダンスのブース対応。 もう一つは、学生と会えない時も接点を持てるインスタ。 この2大発信について開催したセミナーの デジタル音源です。 【 美容学生へのプレゼンメッセージ 】 ・説明とプレゼンの使い分け ・ふつうのプレゼンと採用プレゼンの違い ・ガイダンスでのプレゼンテーションのカタ 【 美容学生と関係を強化するインスタ術 】 ・よくある間違い“インスタ活用の位置付け” ・インスタに何を投稿するか? ・どうやって毎日投稿するのか? 「ガイダンスで学生に何を話していいか、わからない」 「インスタで、発信しているけど、効果なし」 そんなサロン様は、 ぜひ、一度、このデジタル音源セミナーをお聞きください。 *もし、聞いていただいてお役に立たなかった場合は、 お申し出ください。全額返金をいたします!* ワークシートもついております。 ディスカッションしながら、ワークシートを埋めていくと、 ・メッセージの軸を確立する ・自社が伝わるみせ方とは? これを考えることにつながります! 一度聞いただけでは、”わかったつもり”で終わりがち。 デジタル音源セミナーであれば、 なども繰り返し聞くことができ、その都度、一つは実行に移していただくと、 アッというまに元は取れるかと! また、リクルートチームのみんなでも聞くことができるので、 リクルートミーティングの予習として使い勝手がいいと好評。 この音源は、約120分の長さとなります。 セミナー当日にお渡ししたレジュメのデータもついています。 無料サンプルをお聞きいただいてから購入いただいてもOKです。 無料サンプルは、こちらから。(音声品質の確認を、内容は本編と違います。) http://complat.jp/wp-content/uploads/2018/04/0480259b2f9ff6433199e9bba71a3f20.mp3
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【デジタル音源セミナー】必須3種盛り!新卒採用の対策・合計6時間以上の3種セミナーセット
¥33,000
*こちらは、ダウンロード商品です。 お申し込み後、本サイトより、ダウンロード用のURLが送られます。 ダウンロードには期限がございます。ご注意ください。 ダウンロードは、PCより行っていただき、 icloudやgoogledriveなどクラウドサービスで スマホと共有すると、スマホからでも聞けます。 スマホ、タブレットからは ダウンロードできませんので、ご注意ください。 ----------------------------------------------- こんにちは、菊池です。 こちらの商品は、3本のセミナー音源が入っています。 1、サロン見学対策 2、ガイダンス、フェア対策 3、美容学校への営業対策 《《《《《《 1、サロン見学対策 》》》》》》 サロン見学対策セミナー音源は、 ・サロン見学に学生が安定して集まる方法、考え方 ・サロンに来た学生が、「面接をうけたい」と思うために という2つのノウハウが入っているセミナー音源です。 具体的には、 ・どんな活動を展開すれば、サロン見学に学生が来るのか? ・美容学生1年生から何をすればいいのか? ・サロン見学は、何種類用意すればいいのか? ・どんな内容が学生が来るのか? ・サロン見学の準備、設計とは何か? ・サンプル”アシスタントによる撮影体験会”とは? ・「もうちょっと考えたい」という学生にどうするか? ・サロン見学の準備、一体なにをすればいいのか? ・サロン見学の時に使うアンケートサンプルとは? ・サロン見学後に、学校の先生とやりとりする内容とは? ・サロン見学に学生を集めるツールとは? ・そのツールに盛り込む要素はなにが必要か? などといったことが、 こちらのセミナー音源を聞くことで理解していただけます。 また、一番即効性のあるポイントとしては、 「アンケートを使ってのクロージング」 「クロージング時に、学生が『もうちょっと考えたい』という 反応を示した時のカウンセリングの具体的な展開」 は、すぐにサロン見学対策として使っていただけます。 《《《《《《 2、ガイダンス、フェア対策 》》》》》》 美容学生の採用活動の中でも、 ビッグイベントでもある ガイダンスや就職フェア についてのセミナー音源です。 2018年の採用活動。 ・ブースに学生を集めるために ・学生がサロン見学に来たくなるために この2つの課題をクリアすれば、 どのサロンさんでも、学生をサロン見学に集められます。 そのために必要なのは、 ガイダンス当日までに共感見込み学生 を増やすこと。 「共感見込み学生」とは何か? ただの見込みと何が違う? 「共感見込み学生」を増やすために何が必要か? 他にも、必要なこととして、 ・ガイダンスのブースで 学生がサロン見学に行きたくなること があります。 どうやって学生をサロン見学に行きたくさせるのか? 圧倒的なクロージングの力をリクルートメンバーが持つためには? その他、ガイダンスやフェアのブースでの ・15分や20分の時間の使い方をどうするのか? ・インスタはどういった発信がいいのか? ・・・etc. などなども解説しているセミナーです。 《《《《《《 3、美容学校への営業対策 》》》》》》 年によっての”アタリ””ハズレ”を減らすには、 美容学校営業がとても大切。 ガイダンスやフェアなど 他のサロンの取り組みが「見える採用活動」と違い、 美容学校にいつ訪問し、どんな話をし、 受け皿にどんなことを用意しているのか? 学校に行かないとき、 先生とは、どんなコミュニケーションをとっているか? こういった「見えない採用活動」が このセミナー音源のテーマである 「美容学校営業」 です。 このセミナーで話している内容は、以下のようなもの。 ▼採用活動でストレスが発生する理由は? ▼まだ誰も取り組んでいない学校営業方法 ▼先生面談で勝率を上げる取り組みとは? ▼2018年問題がどんな影響を与えているか? ▼2018年問題を知ると学校営業の考え方が変わる!? ▼この先10年の採用環境を予測する方法 ▼美容学校経営者が持つ経営見通しはどれか? ▼美容学生が減った理由は少子高齢化か? ▼この10年で美容学生が30%以上も減った理由は? ▼学校は、学生を増やすためにどんな取り組みをしているか? ▼サロンが学校に提案をする内容とは? ▼いまが学校へ提案をする絶好のタイミング?! ▼3割も?3割しか?どっちの感覚か? ▼大阪ベルエベル卒業生の離職率は? ▼先生にとるべき基本姿勢、ノリは何がいい? ▼美容学校数自体は増えている!? ▼仕組みとは、機械的ではない、習慣のこと ▼学校営業は、法人営業だ! ▼ガイダンスの勝率を上げる、面談の勝率を上げる! ▼アナログとデジタルの両輪で確率を上げる! ▼先生のフェイスブックに、自分を見せるための工夫とは? ▼リード入手の方法を増やす方法論とは? ▼先生に思い出してもらう4つの方法とは? ▼発信ネタの用意の仕方、考え方 ▼学校の先生が興味を持つネタとは? ▼先生面談は、ガイダンスの前か、後か? ▼学校ごとに相応しい訪問のタイミングはどうやって割り出すか? ▼先生との面談準備に絶対外せない、たった1つのこととは? ▼先生面談の実際の流れとポイント ▼お客様カルテの応用が学校攻略に有効 ▼5つのコミュニケーション手段 ▼手紙を有効に活用している事例 ▼学校アポイントの電話トーク例 ▼先生訪問時のツール ▼サロン見学チラシの内容に必要なこと ▼学校別の採用戦略の立て方 ▼学生が内定をもらうまでのパターン2つの例 ▼先生との面談記録、何を残すか? 先生への営業である面談での話す内容だけでなく、 営業の仕組み全体へのご提案も話をしています。 まだ、どのサロンもやりきれていない「営業の仕組み」も、 このセミナーでヒントにしてください! ***************************** また、リクルートチームのみんなでも聞くことができるので、 直前対策のリクルートミーティングで使い勝手がいいと好評。 それぞれの音源は、約120分の長さとなります。 セミナー当日にお渡ししたレジュメのデータもついています。 ぜひ、繰り返し聞いて、 その都度、一つは実行に移していただくと、 アッというまに元は取れるかと! *もし、聞いていただいてお役に立たなかった場合は、 お申し出ください。全額返金をいたします! 無料サンプルをお聞きいただいてから購入いただいてもOKです。 無料サンプルは、こちらから。(音声品質の確認を、内容は本編と違います。) http://complat.jp/wp-content/uploads/2018/04/0480259b2f9ff6433199e9bba71a3f20.mp3
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【ノーマル】経営者個別コンサルティング*対面コンサル
¥86,400
対面で120分間行う経営者個別コンサルティングです。 このコンサルティングは、 私、菊池が担当をしております。 そのきっかけになったのは、 以下のような声でした。 「セミナーだけでは、実行しきれない」 「もっと微妙なニュアンスにも対応してほしい」 「自社の使っているツールなど見てアドバイスが欲しい」 ありがたいことに、 セミナー、研修をやっていると、 こうったような要望をいただくことがあります。 確かに、 セミナーや書籍だけでは、 「自社(自分)に置き換えきれない」 という理由から 私(菊池)も、コンサルタントを活用させていただいています。 コンサルタントを使う最大の価値は (毎月、コンサルを受ければ尚更) 時間を買えること ではないか?と考えています。 ついつい先延ばし 自分の心地いいペースで仕事をする 何かを学んでも、自分なりの理解で止まる といったことから抜け出すために、 自分一人でコツコツと努力 が、 努力するということであり、 これが美しい経営者像ではないか? というような思い込みをしていました。 しかし、 家族、社員、お客様の 未来に責任ある立場の人間として、 自分一人でコツコツと努力 は、 実は無責任で、不誠実であると ここ3年ほどで、気づいたから、 積極的にコンサルタントを活用するようになったのです。 それによって、 ・採用もできましたし、 ・京都に住むこともできましたし、 ・新たなセミナーを生み出すこともできましたし、 色々な発展がありました。 もちろん、 自分一人でコツコツと努力 でも、 いずれは、成し遂げたことかもしれませんが、 時間、人生は有限 と考えると、 大変貴重な買い物をしたと思います。 まさにpriceless! そういった経験もあり、 一部のお客様のご要望もあり、 という中で、 取り組んでいるサービスが この「経営者個別コンサルティング」です。 なお、このコンサルティングは 全額返金保障付き とさせていただきます! お受けできるコンサルティングテーマ(具体的には、ご相談ください) ・新卒採用、仕組みづくり、理念浸透 経営計画立案、人事評価制度構築 人材育成、組織風土作り、社員の内発的動機付け、 マネジメント、社内のコミュニケーションルール、キャリアプラン・・・ 人と組織、仕組みについて、ご相談に対応します。 こちらは、ノーマルプランです。 基本、指定の場所に来ていただきます。 東京であれば、丸の内、新宿界隈のホテルラウンジや静かな喫茶店を指定。 大阪であれば、梅田、新大阪界隈のホテルラウンジや静かな喫茶店を指定。 名古屋であれば、名駅界隈のホテルラウンジや静かな喫茶店を指定。 お申し込み後、コンサルティングを希望される内容の詳細を 入力いただくためにも、別途、フォームをお送りします。 その後、日程調整をさせていただきます。
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【ガッツリ】経営者個別コンサルティング*対面コンサル
¥259,200
対面での120分間コンサルを4回行うプランです。 頻度は、ご自由ですが、月に1回、4ヶ月間という活用が多いものです。 ノーマル3回分の料金で、4回ご利用いただけるお得プランです。 このコンサルティングは、 私、菊池が担当をしております。 そのきっかけになったのは、 以下のような声でした。 「セミナーだけでは、実行しきれない」 「もっと微妙なニュアンスにも対応してほしい」 「自社の使っているツールなど見てアドバイスが欲しい」 ありがたいことに、 セミナー、研修をやっていると、 こうったような要望をいただくことがあります。 確かに、 セミナーや書籍だけでは、 「自社(自分)に置き換えきれない」 という理由から 私(菊池)も、コンサルタントを活用させていただいています。 コンサルタントを使う最大の価値は (毎月、コンサルを受ければ尚更) 時間を買えること ではないか?と考えています。 ついつい先延ばし 自分の心地いいペースで仕事をする 何かを学んでも、自分なりの理解で止まる といったことから抜け出すために、 自分一人でコツコツと努力 が、 努力するということであり、 これが美しい経営者像ではないか? というような思い込みをしていました。 しかし、 家族、社員、お客様の 未来に責任ある立場の人間として、 自分一人でコツコツと努力 は、 実は無責任で、不誠実であると ここ3年ほどで、気づいたから、 積極的にコンサルタントを活用するようになったのです。 それによって、 ・採用もできましたし、 ・京都に住むこともできましたし、 ・新たなセミナーを生み出すこともできましたし、 色々な発展がありました。 もちろん、 自分一人でコツコツと努力 でも、 いずれは、成し遂げたことかもしれませんが、 時間、人生は有限 と考えると、 大変貴重な買い物をしたと思います。 まさにpriceless! そういった経験もあり、 一部のお客様のご要望もあり、 という中で、 取り組んでいるサービスが この「経営者個別コンサルティング」です。 なお、このコンサルティングは 全額返金保障付き とさせていただきます! お受けできるコンサルティングテーマ(具体的には、ご相談ください) ・新卒採用、仕組みづくり、理念浸透 経営計画立案、人事評価制度構築 人材育成、組織風土作り、社員の内発的動機付け、 マネジメント、社内のコミュニケーションルール、キャリアプラン・・・ 人と組織、仕組みについて、ご相談に対応します。 こちらは、ガッツリプランです。 基本、指定の場所に来ていただきます。 東京であれば、丸の内、新宿界隈のホテルラウンジや静かな喫茶店を指定。 大阪であれば、梅田、新大阪界隈のホテルラウンジや静かな喫茶店を指定。 名古屋であれば、名駅界隈のホテルラウンジや静かな喫茶店を指定。 お申し込み後、コンサルティングを希望される内容の詳細を 入力いただくためにも、別途、フォームをお送りします。 その後、日程調整をさせていただきます。
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【ライト】経営者個別コンサルティング*Web動画通話
¥32,400
Web動画通話で90分間、行う経営者個別コンサルティングです。 このコンサルティングは、 私、菊池が担当をしております。 そのきっかけになったのは、 以下のような声でした。 「セミナーだけでは、実行しきれない」 「もっと微妙なニュアンスにも対応してほしい」 「自社の使っているツールなど見てアドバイスが欲しい」 ありがたいことに、 セミナー、研修をやっていると、 こうったような要望をいただくことがあります。 確かに、 セミナーや書籍だけでは、 「自社(自分)に置き換えきれない」 という理由から 私(菊池)も、コンサルタントを活用させていただいています。 コンサルタントを使う最大の価値は (毎月、コンサルを受ければ尚更) 時間を買えること ではないか?と考えています。 ついつい先延ばし 自分の心地いいペースで仕事をする 何かを学んでも、自分なりの理解で止まる といったことから抜け出すために、 自分一人でコツコツと努力 が、 努力するということであり、 これが美しい経営者像ではないか? というような思い込みをしていました。 しかし、 家族、社員、お客様の 未来に責任ある立場の人間として、 自分一人でコツコツと努力 は、 実は無責任で、不誠実であると ここ3年ほどで、気づいたから、 積極的にコンサルタントを活用するようになったのです。 それによって、 ・採用もできましたし、 ・京都に住むこともできましたし、 ・新たなセミナーを生み出すこともできましたし、 色々な発展がありました。 もちろん、 自分一人でコツコツと努力 でも、 いずれは、成し遂げたことかもしれませんが、 時間、人生は有限 と考えると、 大変貴重な買い物をしたと思います。 まさにpriceless! そういった経験もあり、 一部のお客様のご要望もあり、 という中で、 取り組んでいるサービスが この「経営者個別コンサルティング」です。 なお、このコンサルティングは 全額返金保障付き とさせていただきます! お受けできるコンサルティングテーマ(具体的には、ご相談ください) ・新卒採用、仕組みづくり、理念浸透 経営計画立案、人事評価制度構築 人材育成、組織風土作り、社員の内発的動機付け、 マネジメント、社内のコミュニケーションルール、キャリアプラン・・・ 人と組織、仕組みについて、ご相談に対応します。 こちらは、ライトプランです。 あなたのスマホ、PCが場所。スカイプ、Facebookの動画通話を利用。 *wi-fiに繋がっている状態を推奨 お申し込み後、コンサルティングを希望される内容の詳細を 入力いただくためにも、別途、フォームをお送りします。 その後、日程調整をさせていただきます。
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サイン入り書籍 「自分ダントツ化計画」
¥1,600
成功とは、地位やお金だけを手にいれるのではなく、 人生の目的(ミッション)を持ち、真の自分を生きて幸せになること。 さあ、自分ダントツ化計画で、素晴らしいあなたを発見しましょう! 書籍代1300円、送料300円で合計1600円となります。(サインは無料でつきます) ご注文後、1週間以内に連絡がない場合は、お手数ですが、info@complat.jpへ、お問い合わせください。 菊池本人が出張に出ているなどの理由で、配送に時間がかかる場合があります。 *新書としては著者分だけの残りわずか
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サイン入り書籍 「一刻もハヤク ツマラナイ ゲンジツから 脱出スル方法」
¥2,100
女性美容師・砂原由弥氏との共著。 脳科学、心理学を交えた能力開発の視点から、 どうすれば”なりたい自分像”を持ち、 そこへ近づけるのかを使える書籍として出版。 書籍代1800円、送料300円で、合計2100円となります。 (サインは無料でつきます) ご注文後、1週間以内に連絡がない場合は、 お手数ですが、info@complat.jpへ、お問い合わせください。 菊池本人が出張に出ているなどの理由で、 配送に時間がかかる場合があります。
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