秋のタイミングで、美容学校の2年生と1年生へ、やりたい新卒採用対策
美容業界の新卒採用、秋のタイミングでやること。
まだまだ2年生の採用人数を増やしたいときに、どうするか?
再来年の春採用へ向けて、秋からやったほうがいい準備、なにがあるか?
1と、2は、無料でご覧いただけます。
どんなセミナーか、ご購入の判断にご覧ください。
▼受講者の方がアンケートに書いてくださった内容です。
アンケートの設問
「本日のご受講で学ばれたこと、得たこと、
行動しようと思われたことはなんですか?
できるだけ、長く書いていただけると嬉しいです!」
(ここから、感想)
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今日月曜日から学校訪問を再開しました(都内)
人事部新人も単独で訪問する際の確認事項を改めて共有します。
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(ここまで、感想)
(ここから、感想)
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先生へのヒアリング項目の実行
先生面談カルテ作成
自社では現在リストで数値化できていない項目が
多いので より細分化して保存する
(OKUCHI 木田 悠一郎さま)
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(ここまで、感想)
(ここから、感想)
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学生さんに向けた学年別のアプローチの仕方や
先生方に向けたアプローチの仕方や
ヒアリングすることの大切さを学びました。
面談カルテの様なものを作っておくと
より情報を聞き出しやすかったり、
共有しやすくなると思うので、是非採用したいと思います。
(株式会社コンフェティ 荘田かな子 さま)
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(ここまで、感想)
▼セミナーの目次と各URL、セミナー時間です。
1. 10月セミナーの目次(セミナー概要)(1分46秒)
https://vimeo.com/469357015
2.美容学校の先生になにをするか?(7分48秒)
https://vimeo.com/469357391
レクチャー3以降は、パスワードが必要です。
パスワードは、ご購入後にダウンロードされるPDFファイルに記載があります。
*PCよりDLください。
3.学校アプローチの詳細とツール(12分14秒)
https://vimeo.com/469378508
4.秋ガイダンス活用の仕方(8分33秒)
https://vimeo.com/469379883
5.内定者、新入社員の活用(5分18秒)
https://vimeo.com/469381202
6.取り組む8つの順番、コンセプト(7分48秒)
https://vimeo.com/469381547
7.採用ステップの作り方(10分57秒)
https://vimeo.com/469382202
8.採用を改善するコツと1枚の表(6分53秒)
https://vimeo.com/469383570
9.スタッフ体制づくりのポイント(8分7秒)
https://vimeo.com/469384284
10. 採用の現状分析のやり方(8分57秒)
https://vimeo.com/469384931
この配信では、
スキマ時間でも学習しやすいように、
セミナーは、10のパートに分かれいます。
興味あるパートから、ご覧になっても構いません。
視聴は、社内で、社員の方に
限定いただくようにお願いします。
ご購入者には、セミナー資料のダウンロードと一緒に、
視聴用のURL、パスワードの入った資料もダウンロードできます。
ダウンロードは、パソコンから行って下さい。
動画の視聴は、vimeoという動画配信サービスでの視聴となります。
スマホ、タブレットからも、パスワードを入力することで可能です。
*万が一、お役に立たないとお感じになった場合は、
全額返金させていただきますので、ご連絡ください。