秋のタイミングで、美容学校の2年生と1年生へ、やりたい新卒採用対策

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美容業界の新卒採用、秋のタイミングでやること。
まだまだ2年生の採用人数を増やしたいときに、どうするか？
再来年の春採用へ向けて、秋からやったほうがいい準備、なにがあるか？

１と、２は、無料でご覧いただけます。
どんなセミナーか、ご購入の判断にご覧ください。


▼受講者の方がアンケートに書いてくださった内容です。

アンケートの設問
「本日のご受講で学ばれたこと、得たこと、
行動しようと思われたことはなんですか？
できるだけ、長く書いていただけると嬉しいです！」


　（ここから、感想）
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　今日月曜日から学校訪問を再開しました（都内）
　人事部新人も単独で訪問する際の確認事項を改めて共有します。
　
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　（ここまで、感想）

　（ここから、感想）
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　先生へのヒアリング項目の実行
　先生面談カルテ作成
　自社では現在リストで数値化できていない項目が
　多いので より細分化して保存する

　（OKUCHI　木田　悠一郎さま）
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　（ここまで、感想）


　（ここから、感想）
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　学生さんに向けた学年別のアプローチの仕方や
　先生方に向けたアプローチの仕方や
　ヒアリングすることの大切さを学びました。

　面談カルテの様なものを作っておくと
　より情報を聞き出しやすかったり、
　共有しやすくなると思うので、是非採用したいと思います。

　（株式会社コンフェティ　荘田かな子　さま）
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　（ここまで、感想）


▼セミナーの目次と各URL、セミナー時間です。


1. 10月セミナーの目次（セミナー概要）（１分４６秒）
https://vimeo.com/469357015

2.美容学校の先生になにをするか？（７分４８秒）
https://vimeo.com/469357391


レクチャー3以降は、パスワードが必要です。
パスワードは、ご購入後にダウンロードされるPDFファイルに記載があります。
＊PCよりDLください。


3.学校アプローチの詳細とツール（１２分１４秒）
https://vimeo.com/469378508

4.秋ガイダンス活用の仕方（８分３３秒）
https://vimeo.com/469379883

5.内定者、新入社員の活用（５分１８秒）
https://vimeo.com/469381202

6.取り組む８つの順番、コンセプト（７分４８秒）
https://vimeo.com/469381547

7.採用ステップの作り方（１０分５７秒）
https://vimeo.com/469382202

8.採用を改善するコツと１枚の表（６分５３秒）
https://vimeo.com/469383570

9.スタッフ体制づくりのポイント（８分７秒）
https://vimeo.com/469384284

10. 採用の現状分析のやり方（８分５７秒）
https://vimeo.com/469384931




この配信では、
スキマ時間でも学習しやすいように、
セミナーは、１０のパートに分かれいます。

興味あるパートから、ご覧になっても構いません。


視聴は、社内で、社員の方に
限定いただくようにお願いします。


ご購入者には、セミナー資料のダウンロードと一緒に、
視聴用のURL、パスワードの入った資料もダウンロードできます。

ダウンロードは、パソコンから行って下さい。
動画の視聴は、vimeoという動画配信サービスでの視聴となります。
スマホ、タブレットからも、パスワードを入力することで可能です。


＊万が一、お役に立たないとお感じになった場合は、
全額返金させていただきますので、ご連絡ください。