成功するガイダンス、サロン見学へつながる確率を上げる（動画配信セミナー）＊完全返金保障

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【サロン見学に来る美容学生が増える】

サロン見学に来る学生を増やしたい。

そのために、より多くのガイダンスに出る。
もちろん、それでも来てくれる学生を増やすことはできます。

ですが、いま３つのガイダンスに出ているとして、
６つ、７つと増やすとなると・・・
当然、時間も取られるし、お金もかかります。

ザルで水をすくう。
そのような状態で、出場するガイダンスの数だけ増やすのでは、
時間もお金も、もったいない・・・

と、思う方には、
このセミナーでお伝えしている、
「サロン見学につながる確率を上げる」方法や考え方は、
必ず参考になります！

セミナーの冒頭です。
無料で見れますので、チェックしてみてください。
https://vimeo.com/449486641


リアルタイムのオンラインセミナー に
ご参加いただいた方の、感想をご紹介します。
（許可いただいている一部の方のみです）

　（以下、感想）
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　学生さんに向けて
　ガイダンスでは何を伝えればいいか、

　反対に、伝えきれないこと、
　サロン見学に来てもらうことの
　必要性をあらためて考えなおせました。

　再度、他社との違いや
　自社の良いところを考えて、
　そこを強みにして
　学生さんに伝えていこうと思いました。

　（株式会社コンフェティ　荘田かな子　さま）

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　（ここまで、感想）



　（以下、感想）
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　本質的な他社との違いを改めて自社で考え、
　今ないもの、もっとできる部分に対しては
　より伸ばせるようにすること

　求人担当としましては
　そこの部分をオンラインでも
　学生さんに感じてもらえるような
　アプローチの綿密なガイダンス計画、

　他のスタッフがやっても
　同じようにできるように計画すること

　あとは新卒採用において
　自社の退職率を下げるという所も含め
　【採用】という意識を
　会社全体で認識することをやっていきます

　（株式会社ネット・エンタープライズ　木田悠一郎　さま）

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　（ここまで、感想）

この配信では、
スキマ時間でも学習しやすいように、
セミナーは、７つのパートに分かれいます。

興味あるパートから、ご覧になっても構いません。


１、「サロン見学への確率アップセミナー　概要」　（３分５６秒）

２、「新卒採用に必要なデジタルマーケティングとは」　（４分３１秒）

３、学生と先生のニーズから考える　（１４分５秒）

４、ロジックと心理から考えよう　（１３分５４秒）

５、サロン見学への確率アップ　３つのポイント　（１５分１秒）

６、サロン見学への確率アップ　１つの本質論　（１０分５５秒）

７、オンラインならではのポイント　（９分２８秒）

視聴は、社内で、社員の方に
限定いただくようにお願いします。


vimeoという動画配信サービスでの視聴となります。
ネット環境があれば、PC、タブレット、スマホからご覧になれます。

ご購入者には、セミナー資料のダウンロードと一緒に、
視聴用のURL、パスワードの入った資料もダウンロードできます。

ダウンロードは、パソコンから行って下さい。
動画の視聴は、スマホ、タブレットからも、パスワードを入力することで可能です。

＊万が一、お役に立たないとお感じになった場合は、
全額返金させていただきますので、ご連絡ください。